Il Garante ribadisce: alla fine del rapporto di lavoro l’e-mail del dipendente deve essere disattivata
L’indirizzo di posta elettronica del lavoratore deve essere cancellato una volta cessato il rapporto di lavoro. Il...
Continua a LeggereAncora dubbi applicativi nelle indicazioni Confindustria sul Green Pass
Tra poco più di due settimane (15 ottobre) diverranno operative le misure previste nel D.L. n....
Continua a LeggereVaccinazioni in azienda, ora c’è il protocollo
Con la firma, il 6 aprile, del “Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati...
Continua a LeggereIl Tribunale di Belluno e il personale di RSA non vaccinato
Con ordinanza del 19 marzo 2021, il Tribunale di Belluno ha rigettato il ricorso di alcuni...
Continua a LeggereLa vaccinazione dei lavoratori può essere (solo) una questione di sicurezza?
Mentre la campagna vaccinale contro il COViD-19 avanza, pur se ad un ritmo non del tutto...
Continua a LeggereContributi alle Casse sanitarie e relative prestazioni: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
Con Risposta n. 443 del 6 ottobre, l’Agenzia delle Entrate si è pronunciata in ordine alle...
Continua a LeggereDati sanitari dei lavoratori e Corona-virus: alcune risposte dall’EDPB
Il 19 marzo scorso l’European Data Protection Board – Comitato Europeo per la Protezione dei Dati,...
Continua a LeggereDoverosità di aggiornamento del DVR per l’epidemia Corona-virus
Uno dei temi più dibattuti dal momento in cui si è palesata l’emergenza sanitaria legata al...
Continua a LeggereLa Corte Europea dei Diritti Umani sancisce la legittimità delle videocamere nascoste per il controllo dei dipendenti
Un datore di lavoro può installare telecamere nascoste senza avvertire i lavoratori qualora abbia fondati sospetti...
Continua a LeggereCorte di Cassazione : giusto il licenziamento per il troppo tempo sui social network
Rubare il tempo al proprio lavoro per stare su Instagram, Facebook, WhatsApp o per guardare video su...
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